Перспективы развития потенциала Российской Арктики: мотивационные драйверы трудовых мигрантов (на примере вахтовой занятости)
Научная статья
Выражение признательности
Исследование выполнено в рамках гранта Российского научного фонда, проект № 22–78–10148 «Мотивационные драйверы в динамике потоков человеческих ресурсов в Российской Арктике: тенденции, вызовы, перспективы».
Для цитирования
Хотеева Е. А., Симакова А. В., Степусь И. С. Перспективы развития потенциала Российской Арктики: мотивационные драйверы трудовых мигрантов (на примере вахтовой занятости). — Социологическая наука и социальная практика, 2024. Т. 12. № 4. С. 156-178. DOI: https://doi.org/10.19181/snsp.2024.12.4.9. EDN: GXZKVR
Аннотация
В статье актуализируется тематика развития трудового потенциала Российской Арктики. Проблемой выступает противоречивость вахтовой занятости в трудодефицитных регионах с точки зрения преимуществ и негативных последствий как для индивида, так и для региона. Цель статьи состоит в анализе ряда установок и представлений вахтовых работников как временных трудовых мигрантов о своей трудовой деятельности для определения в этом типе занятости драйверов развития трудового потенциала Российской Арктики. Изучались следующие нематериальные детерминанты выбора занятости вахтовым методом в суровом климатическом регионе: мотивация, удовлетворённость характеристиками рынка труда, рефлексия личностных качеств и ценностей, лежащих в основе решения о регулярной временной миграции. Исследование проведено среди занятых, приезжающих на работу в Арктическую зону России из неарктических субъектов РФ. Эмпирическая база исследования основана на анкетировании 850 вахтовиков и интервьюировании 13 информантов. При обработке количественных данных использованы простые распределения, таблицы сопряжённости и статистические методы. Методы обработки качественных данных: контент-анализ и тематический анализ. Результаты исследования показали, что вахтовые работники мотивированы соотношением уровня заработной платы и стоимостью жизни в регионе постоянного проживания. Информантами отмечается выравнивание с зарплатами «на материке», но приверженность вахтованию сохраняется из-за его безальтернативости по соотношению преимуществ и ограничений. Для вахтовиков значима ценность величины заработной платы, профессионального развития и надёжности компании-работодателя. Самооценка личностных качеств, детерминирующих выбор работы в труднодоступных местах, связывается вахтовиками с открытостью новому опыту, со стрессоустойчивостью и коммуникабельностью. Выявлена прямая зависимость опыта вахтовой занятости и неготовности переехать в Арктическую зону РФ для постоянного проживания. Результаты обосновывают необходимость учёта объёмов вахтовой занятости при подготовке кадрового прогноза для трудодефицитных регионов, а также будут полезны для рекрутинговой деятельности кадровых служб компаний, функционирующих в Арктической зоне РФ и применяющих вахтовый метод организации труда.
Ключевые слова:
трудовой потенциал, вахтовая занятость, вахтовый работник, Арктическая зона РФ, трудодефицитные регионы, временная трудовая миграция, рынок труда, мотивационные драйверы, личностные качества, ценности индивида
Литература
1. Рязанцев С. В. Трудовая миграция в России в условиях интеграции в ЕврАзЭс // Вопросы экономики. 2008. № 6. С. 71–83. DOI 10.32609/0042-8736-2008-6-71-83. EDN JTXGUR.
2. Туракаев М. С., Баймурзина Г. Р. Работа вахтовым методом глазами временных трудовых мигрантов из Башкортостана // Проблемы развития территории. 2022. Т. 26, № 6. С. 115–133. DOI 10.15838/ptd.2022.6.122.7. EDN OMTHEQ.
3. Силин А. Н. Вахтовый труд в Арктике: социально-пространственный дискурс: монография. Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2021. 88 с. ISBN 978-5-4480-03233. EDN GCUGRE.
4. Степусь И. С., Гуртов В. А. Вахтовая занятость в экономике Арктической зоны России: динамика, масштабы, профессионально-квалификационные характеристики // Общество и экономика. 2023. № 6. С. 90–108. DOI 10.31857/S020736760025036-8. EDN PNFNSM.
5. Силин А. Н., Юдашкин В. А. Вахтовый труд как социальный феномен: место в пространственном развитии регионов и проблемы нормативно-правового регулирования / А. Н. Силин, В. А. Юдашкин // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2020. Т. 6, № 4 (24). С. 95–109. DOI 10.21684/2411-7897-2020-6-4-95-109. EDN PGTLHR.
6. Аналитическая записка о результатах исследования миграционных установок студентов на территории АЗРФ / Арктический центр стратегических исследований САФУ им. М. В. Ломоносова. URL: https://narfu.ru/upload/medialibrary/c17/zapiskao-rezultatakh-issledovaniya-migratsionnykh-ustanovok-studentov-na-territorii-azrf.pdf (дата обращения: 17.06.2024).
7. Хаснулин В. И., Хаснулин П. В. Современные представления о механизмах формирования северного стресса у человека в высоких широтах // Экология человека. 2012. № 1. С. 3–11. EDN OSKLQP.
8. Короленко А. В. Вахтовые трудовые миграции как разновидность отходничества: масштабы, причины и последствия // Проблемы развития территории. 2023. Т. 27, № 6. С. 191–212. DOI 10.15838/ptd.2023.6.128.12. EDN SQUTIJ.
9. Кирдяшкина Т. И. Вахтовый метод работы: факторы выбора и удовлетворённости // «Социокультурные, психологические и педагогические координаты развития личности». Материалы Международной научно-практической конференции (Владимир, 05–06 октября 2023 г.) / Под общей ред. Е. Е. Блиновой. Владимир: Издательско-полиграфическая компания «Транзит-ИКС», 2023. С. 252–256. EDN DHLYBW.
10. Терелецкова Е. В., Якштайте В. Л. Трудовая карьера вахтового персонала: проблема текучести кадров // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2023. № 3. С. 162–166. DOI 10.34773/EU.2023.3.29. EDN YNMWOW.
11. Фаузер В. В., Лыткина Т. С. Вахтовый метод и демографический потенциал Российского Севера // Управленческие аспекты развития северных территорий России: Материалы Всероссийской научной конференции (с международным участием) (Сыктывкар, 20–23 октября 2015 г.) / Коми республиканская академия государственной службы и управления. Ч. 2. Сыктывкар: Коми республиканская академия государственной службы и управления, 2015. С. 302–307. EDN VGSGXZ.
12. Рыбаковский Л. Л. Факторы и причины миграции населения, механизм их взаимосвязи // Народонаселение. 2017. № 2 (76). С. 51–61. EDN ZDQTLZ.
13. Юдина Т. Н. О социологическом анализе миграционных процессов // Социологические исследования. 2002. № 10. С. 1–12.
14. Мкртчян Н. В., Флоринская Ю. Ф. Трудовая миграция в России: международный и внутренний аспекты // Журнал Новой экономической ассоциации. 2018. № 1 (37). С. 186–193. DOI 10.31737/2221-2264-2018-37-1-9. EDN XRWLZR.
15. Бажутова Е. А., Скуфьина Т. П. Региональные, муниципальные и корпоративные аспекты управления вахтовой миграцией в регионах Арктической зоны Российской Федерации // Уголь. 2023. № 7. С. 41–49. DOI 10.18796/0041-5790-2023-7-41-49. EDN JRUTIA.
16. Акимов А. М. О некоторых социальных характеристиках хронического стресса вахтовиков в условиях Арктики // Социологические исследования. 2023. № 5. С. 154–159. DOI 10.31857/S013216250022670-0. EDN RZEQMB.
17. Переладов А. М., Силин А. Н. Мотивационный механизм у разных групп вахтового персонала в Арктике // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2022. № 2. С. 67–76. DOI 10.31660/1993-1824-2022-2-67-76. EDN PEPZUU.
18. Херцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман ; пер. с англ. Д. А. Куликов. М. : Вершина, 2007. 240 с. ISBN 5-9626-0259-5. EDN QXPMOJ.
2. Туракаев М. С., Баймурзина Г. Р. Работа вахтовым методом глазами временных трудовых мигрантов из Башкортостана // Проблемы развития территории. 2022. Т. 26, № 6. С. 115–133. DOI 10.15838/ptd.2022.6.122.7. EDN OMTHEQ.
3. Силин А. Н. Вахтовый труд в Арктике: социально-пространственный дискурс: монография. Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2021. 88 с. ISBN 978-5-4480-03233. EDN GCUGRE.
4. Степусь И. С., Гуртов В. А. Вахтовая занятость в экономике Арктической зоны России: динамика, масштабы, профессионально-квалификационные характеристики // Общество и экономика. 2023. № 6. С. 90–108. DOI 10.31857/S020736760025036-8. EDN PNFNSM.
5. Силин А. Н., Юдашкин В. А. Вахтовый труд как социальный феномен: место в пространственном развитии регионов и проблемы нормативно-правового регулирования / А. Н. Силин, В. А. Юдашкин // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2020. Т. 6, № 4 (24). С. 95–109. DOI 10.21684/2411-7897-2020-6-4-95-109. EDN PGTLHR.
6. Аналитическая записка о результатах исследования миграционных установок студентов на территории АЗРФ / Арктический центр стратегических исследований САФУ им. М. В. Ломоносова. URL: https://narfu.ru/upload/medialibrary/c17/zapiskao-rezultatakh-issledovaniya-migratsionnykh-ustanovok-studentov-na-territorii-azrf.pdf (дата обращения: 17.06.2024).
7. Хаснулин В. И., Хаснулин П. В. Современные представления о механизмах формирования северного стресса у человека в высоких широтах // Экология человека. 2012. № 1. С. 3–11. EDN OSKLQP.
8. Короленко А. В. Вахтовые трудовые миграции как разновидность отходничества: масштабы, причины и последствия // Проблемы развития территории. 2023. Т. 27, № 6. С. 191–212. DOI 10.15838/ptd.2023.6.128.12. EDN SQUTIJ.
9. Кирдяшкина Т. И. Вахтовый метод работы: факторы выбора и удовлетворённости // «Социокультурные, психологические и педагогические координаты развития личности». Материалы Международной научно-практической конференции (Владимир, 05–06 октября 2023 г.) / Под общей ред. Е. Е. Блиновой. Владимир: Издательско-полиграфическая компания «Транзит-ИКС», 2023. С. 252–256. EDN DHLYBW.
10. Терелецкова Е. В., Якштайте В. Л. Трудовая карьера вахтового персонала: проблема текучести кадров // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2023. № 3. С. 162–166. DOI 10.34773/EU.2023.3.29. EDN YNMWOW.
11. Фаузер В. В., Лыткина Т. С. Вахтовый метод и демографический потенциал Российского Севера // Управленческие аспекты развития северных территорий России: Материалы Всероссийской научной конференции (с международным участием) (Сыктывкар, 20–23 октября 2015 г.) / Коми республиканская академия государственной службы и управления. Ч. 2. Сыктывкар: Коми республиканская академия государственной службы и управления, 2015. С. 302–307. EDN VGSGXZ.
12. Рыбаковский Л. Л. Факторы и причины миграции населения, механизм их взаимосвязи // Народонаселение. 2017. № 2 (76). С. 51–61. EDN ZDQTLZ.
13. Юдина Т. Н. О социологическом анализе миграционных процессов // Социологические исследования. 2002. № 10. С. 1–12.
14. Мкртчян Н. В., Флоринская Ю. Ф. Трудовая миграция в России: международный и внутренний аспекты // Журнал Новой экономической ассоциации. 2018. № 1 (37). С. 186–193. DOI 10.31737/2221-2264-2018-37-1-9. EDN XRWLZR.
15. Бажутова Е. А., Скуфьина Т. П. Региональные, муниципальные и корпоративные аспекты управления вахтовой миграцией в регионах Арктической зоны Российской Федерации // Уголь. 2023. № 7. С. 41–49. DOI 10.18796/0041-5790-2023-7-41-49. EDN JRUTIA.
16. Акимов А. М. О некоторых социальных характеристиках хронического стресса вахтовиков в условиях Арктики // Социологические исследования. 2023. № 5. С. 154–159. DOI 10.31857/S013216250022670-0. EDN RZEQMB.
17. Переладов А. М., Силин А. Н. Мотивационный механизм у разных групп вахтового персонала в Арктике // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2022. № 2. С. 67–76. DOI 10.31660/1993-1824-2022-2-67-76. EDN PEPZUU.
18. Херцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман ; пер. с англ. Д. А. Куликов. М. : Вершина, 2007. 240 с. ISBN 5-9626-0259-5. EDN QXPMOJ.
Статья
Поступила: 17.06.2024
Опубликована: 22.12.2024
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
Harvard
Хотеева, Е. А., Симакова, А. В. и Степусь, И. С. (2024) ’Перспективы развития потенциала Российской Арктики: мотивационные драйверы трудовых мигрантов (на примере вахтовой занятости)’, Социологическая наука и социальная практика, 12(4), сс. 156-178. doi: https://doi.org/10.19181/snsp.2024.12.4.9.
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ МИГРАЦИИ
